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2026年六治六提个人自查自纠报告

一、自查总体情况

2026年是我市深化“六治六提”作风建设行动的第三年，也是攻坚成果巩固、长效机制落地的关键之年。作为XX局XX科四级主任科员，我严格对照“治庸提能力、治懒提效能、治散提纪律、治浮提实干、治奢提清廉、治软提担当”六项要求，以“季度自查整改台账”为基础，全面梳理2026年1-10月个人履职、作风建设、群众服务等各环节工作，累计梳理出思想认知、履职能力、作风效能、群众服务、廉洁自律5个维度共12项问题，其中立行立改问题8项，长期整改问题4项，已完成整改销号7项，剩余问题整改完成率达72%，整改过程同步接受科室同事、服务对象监督共3次，收到整改建议4条，均已吸纳到后续整改方案中。

本次自查严格遵循“见人见事见数据、见因见措见实效”原则，所有问题均对应具体工作案例、量化指标，未回避矛盾、未遮掩短板，确保自查结果真实可追溯，整改措施可落地可验证。

二、对照“六治六提”要求自查出的具体问题及根源分析

（一）治庸提能力方面：知识储备适配性不足，业务攻坚能力有短板

“治庸提能力”核心要求是破除能力不足、本领恐慌问题，打造专业过硬的干部队伍。对照要求自查发现两方面突出问题：

1.新政策学习转化率偏低。2026年我市共出台产业扶持、政务服务、民生保障类新政策17项，其中我科室牵头落实的有6项，我参与学习了全部6项政策的集中培训，共做学习笔记1.2万