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食品加工企业职业卫生管理制度

第一章总则

为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本企业全体员工的身体健康及其相关权益，促进企业可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等国家有关法律法规及标准，结合本食品加工企业的实际情况，特制定本制度。

本制度适用于企业范围内各部门、各车间、各岗位（包括正式工、合同工、临时工、劳务派遣工以及实习人员等）的职业卫生管理活动。食品加工行业涉及粉尘（如面粉、糖粉、香料）、噪声（如机械运转、高压灭菌）、高温高湿（如蒸煮、烘焙）、化学毒物（如食品添加剂、清洁剂、消毒剂、制冷剂氨气）以及生物因素等多种职业病危害因素，因此，职业卫生管理是企业安全生产和质量管理的重要组成部分。

企业的职业卫生管理工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。建立“企业负责、行政管理、工会监督、员工自律”的综合管理机制。企业主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责，各级部门负责人在其职责范围内承担相应的职业卫生管理责任。

第二章组织机构与职责

为切实加强职业卫生管理工作，企业建立健全职业卫生管理组织体系，明确各级人员职责，确保各项防治措施落实到位。

一、职业卫生工作领导小组

企业设立职业卫生工作领导小组，由企业主要负责人任组长，安全总监任副组长，成员包括生产部、设备部、人力资源部