平台算法管理下的劳动者权益.docxVIP

平台算法管理下的劳动者权益

引言

近年来，我国平台经济实现快速发展，成为吸纳就业的重要渠道。据相关统计数据显示，我国灵活就业群体规模已突破两亿人，其中依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、互联网营销师等群体规模超过八千万人（国家统计局，2021）。与传统用工模式不同，平台企业普遍采用算法作为劳动管理的核心工具，从派单调度、薪酬核算到考核奖惩，几乎所有的劳动管理环节都由算法自动完成。这种智能化的管理模式虽然提升了资源配置效率，也给劳动者权益保障带来了前所未有的挑战。随着平台算法“困在系统里的骑手”“被算法控制的司机”等现象不断引发社会关注，如何在算法管理的框架下保障劳动者的合法权益，已经