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2026年开学初学校工会工作计划

2026年是学校“十四五”规划攻坚落地的关键之年，也是工会服务教职工需求迭代、深化民主管理效能、打造新时代教职工之家的提升之年。本年度工会工作总体思路为：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，落实全国总工会《关于加强新时代学校工会工作的意见》要求，紧扣学校中心工作，以“维护权益、服务教工、凝聚力量、促进发展”为核心目标，聚焦教职工急难愁盼问题，推动工会工作规范化、精准化、品牌化升级，切实增强教职工的获得感、幸福感、归属感，为学校高质量发展提供坚实的群众基础和人力支撑。结合学校实际，制定本学期工作计划如下：

一、强化思想政治引领，筑牢教职工共同思想根基

（一）分层分类开展主题教育学习

1.面向全体教职工开展“立德树人·使命担当”主题学习活动，全年计划组织专题宣讲8场，其中校领导带头宣讲2场，先进教职工代表宣讲3场，政策专家解读3场，实现教职工参与覆盖率不低于95%。针对青年教职工群体，单独开设“青马工程·教师专场”培训4期，每期2天，涵盖党的教育方针、师德师风建设、职业发展规划等内容，覆盖35岁以下青年教职工216人。

2.打造“指尖学习阵地”，依托工会公众号、企业微信工会专区上线学习专栏，每月更新2期政策解读、3期先进典型事迹、1期师德警示案例，每季度开展1次线上知识答题活动，设置学习积分兑换机制