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2026年大学科研团队建设计划

一、建设目标

（一）整体目标

2026年，以打造结构合理、特色鲜明、竞争力强的科研团队为核心，完成3-5个校级重点科研团队、8-10个校级培育科研团队及5-8个青年创新科研团队的遴选与组建工作；新增2-3名国家级领军人才、10-15名青年拔尖人才；国家级科研项目立项数较上一年增长15%以上，高水平学术论文发表量增长20%以上，新增专利10-15项，实现3-5项科研成果的落地转化。未来3-5年，形成5-8个在国内同类学科领域具有重要影响力的特色科研团队，培育出一批能支撑学科发展的青年学术骨干，科研成果转化收益实现逐年30%的增长，学校整体科研竞争力进入全国同类高校前30%行列。

（二）分领域目标

理工科领域聚焦先进制造、新能源开发、生物医药创新三大方向，组建2个校级重点科研团队，力争获得1-2项国家级重大科研项目支持，在核心技术攻关方面取得突破性进展；人文社科领域围绕区域文化传承、乡村振兴战略研究、数字社会治理三大主题，组建1-2个校级重点科研团队，发表3-5篇权威期刊论文，形成2-3份能为地方政府提供决策参考的咨询报告；交叉学科领域重点推进人工智能与健康医疗、生态环境与公共政策两大交叉方向，组建1个校级重点科研团队，争取省部级以上跨学科科研项目立项，探索跨领域科研协作的有效模式。

二、现有基础与问题分析

（一）现有基础

学校目前拥有校级科研团队20余