2026年经济师中级人力资源《绩效管理》冲刺押题试卷（解析）.docxVIP

2026年经济师中级人力资源《绩效管理》冲刺押题试卷（解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.下列关于绩效管理与绩效考核区别的表述，错误的是（）。

A.绩效管理是一个完整的系统

B.绩效管理侧重于管理

C.绩效考核侧重于评价

D.绩效管理仅关注结果

2.在绩效计划制定过程中，制定SMART目标的S代表的是（）。

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Achievable（可实现的）

D.Time-bound（有时限的）

3.下列关于关键绩效指标提取方法的表述，错误的是（）。

A.BSC（平衡计分卡）是从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度提取指标

B.鱼骨图法适用于识别导致结果产生的各种可能原因

C.标杆管理法是以行业内或行业外的最佳实践为标准进行提取

D.KPI提取方法中，只有BSC法是定性与定量相结合的

4.下列不属于绩效监控主要手段的是（）。

A.工作记录

B.绩效指导与反馈

C.绩效面谈

D.绩效考核

5.下列绩效改进方法中，属于PDCA循环在绩效管理中应用的是（）。

A.头脑风暴法

B.标杆管理法

C.标杆超越法

D.风险管理法

6.360度绩效评估法的主要评价者不包括（）。

A.上级

B.同事