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公司员工数据安全行为规范

第一章总则

第一条目的

为规范员工数据处理行为，保护公司核心数据资产及客户个人信息安全，落实《数据安全法》《个人信息保护法》等法律法规要求，防范数据泄露、篡改、滥用等风险，特制定本规范。

第二条适用范围

本规范适用于公司全体员工（含正式员工、实习生、外包人员、劳务派遣人员）及经授权访问公司数据的合作伙伴。所有人员入职时须签署《数据安全承诺书》。

第三条基本原则

1.最小必要原则：仅采集、使用、存储与业务直接相关且最少量的数据。

2.分级管控原则：根据数据敏感程度实施差异化保护措施。

3.权责统一原则：谁产生、谁负责，谁使用、谁保护。

4.全生命周期保护原则：覆盖数据收集、传输、存储、使用、加工、提供、公开、销毁全过程。

第二章数据分类分级与权限管理

第四条数据分类分级

公司数据划分为四个级别，员工须根据级别执行对应防护措施：

绝密级（L4）：战略规划、核心知识产权、未公开融资信息、董监高决策记录等，泄露将造成致命损害。

机密级（L3）：客户隐私数据、大量个人信息、核心技术文档、财务报告、员工工资等敏感信息。

内部使用级（L2）：部门内部制度、项目过程稿、一般往来邮件等，不宜对外公开。

公开级（L1）：经授权可对外发布的产品白皮书、新闻稿等。

第五条最小授权与账号管理

1.员工只能申请履行岗位职责所需的最小数据权限。权限变