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广告策划设计师广告创意与设计行业KPI考核表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

创意能力（30%）

创意新颖度

评估广告创意的新颖性、独特性和创新性，包括创意概念、表现手法和视觉效果。

10

上级主管

主管的感受/记录

创意能力（30%）

创意相关性

评估广告创意与品牌定位和目标受众的契合度。

10

上级主管

主管的感受/记录

创意能力（30%）

创意执行度

评估创意方案的实际执行效果，包括创意的传达和视觉呈现。

10

上级主管

主管的感受/记录

创意能力（30%）

创意迭代能力

评估设计师在创意过程中的灵活性和对反馈的响应能力。

10

上级主管

主管的感受/记录

创意能力（30%）

创意团队协作

评估设计师在团队中的沟通能力和协作效果。

10

上级主管

主管的感受/记录

设计水平（25%）

设计质量

评估设计作品的视觉效果、技术细节和工艺水平。

10

上级主管

主管的感受/记录

设计水平（25%）

设计风格一致性

评估设计作品在系列广告中的风格统一性和连贯性。

10

上级主管

主管的感受/记录

设计水平（25%）

设计创新性

评估设计作品在形式、结构、材料等方面的创新程度。

10

上级主管

主管的感受/记录

设计水平（25%）

设计实用性

评估设计作品在实际应用中的效果和用户体验。

10

上级主管

主管的感受/记录

设计水平（25%）

设计成