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2026年开展借调人员清理整治工作自检自查报告

一、自检自查工作开展总体情况

为深入贯彻《中共中央办公厅关于进一步规范机关事业单位人员借调工作的意见》《XX省机关事业单位借调人员管理办法（2025年修订）》要求，落实省委组织部、省人力资源和社会保障厅2026年全省借调人员清理整治专项行动部署，切实解决借调工作中存在的“随意借调、借而不还、管而不严、权责不清”等突出问题，我单位于2026年3月15日至4月20日全面开展借调人员清理整治自检自查工作。

本次自检自查由单位主要负责人任组长，组织人事、纪检监察、财务审计、各业务处室负责人为成员，明确“谁借调、谁负责、谁清理”原则，对照借调人员资格条件、审批程序、日常管理、作用发挥、待遇保障5大类22项核心指标，通过查阅借调审批档案、核对人员在岗状态、核实经费发放台账、征求借出单位及借调人员意见、核查借调工作实绩等方式，对2024年1月1日以来所有借调人员进行“拉网式”排查，做到“不漏一人、不错一项、不瞒一个问题”，共梳理涉及借调人员的各类档案材料127份，访谈借出单位相关负责人39人，与借调人员逐一谈话核实情况，形成问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”，为后续清理整治工作奠定坚实基础。

截至自检自查启动日，我单位共有在职在编人员428人，实际在岗借调人员76人，涉及13个地市、27个县区所属机关事业单位及基层站所，其中从乡镇（街道）及下