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2026年劳动关系协调员二级考试题库及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B

2.劳动关系协调员在处理集体争议时，下列不属于协商斡旋基本原则的是（）。

A.自愿中立B.公平公正C.和解优先D.强制干预

答案：D

3.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.1年B.2年C.3年D.5年

答案：B

4.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假天数为（）。

A.5天B.10天C.15天D.20天

答案：B

5.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。

A.7B.10C.15D.30

答案：C

6.下列选项中，属于劳动合同法定必备条款的是（）。

A.试用期条款B.服务期条款C.社会保险条款D.保守商业秘密条款

答案：C

7.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.1年B.2年C.6个月D.3个月

答案：A

8.用人单位单方解除劳动合同，应当