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2026年企业人力资源管理师考试题库参考答案.docx

2026年企业人力资源管理师考试题库参考答案.docx

    2026年企业人力资源管理师考试题库参考答案

    一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填入括号内）

    1.在人力资源规划中，对组织未来人力资源需求进行预测时，最常用的定量方法是（）。

    A.德尔菲法

    B.趋势外推法

    C.访谈法

    D.头脑风暴法

    答案：B

    2.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者首次签订固定期限劳动合同，试用期最长不得超过（）。

    A.1个月

    B.2个月

    C.6个月

    D.12个月

    答案：C

    3.在岗位评价方法中，将岗位与标准等级进行对比并归入相应等级的方法是（）。

    A.排序法

    B.分类法

    C.因素比较法

    D.点数法

    答案：B

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