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医德医风考评管理制度

为全面加强医院医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立完善医德医风长效监管与考核机制，促使广大医务人员恪守职业道德，规范医疗行为，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，根据国家相关法律法规及卫生健康行政部门的有关规定，结合我院实际工作情况，特制定本制度。

第一章总则

第一条核心目的与指导思想

本制度旨在通过对医务人员职业道德、执业行为、服务态度、廉洁自律等方面的全方位、多维度的客观评价，树立“以患者为中心”的服务理念，持续提升医疗质量与患者满意度。考评工作坚持以事实为依据，以法律法规和行业规范为准绳，坚持公平、公正、公开的原则，实行日常考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合、内部考核与外部评价相结合的综合性考评机制。

第二条适用范围

本制度适用于医院全体在岗人员，包括但不限于临床医师、护理人员、医技人员、药学人员、行政管理人员以及后勤服务人员。各类编制内外人员、规培生、实习生、进修生均纳入本制度的日常监管与对应层次的考评体系之中。

第三条基本原则

1.客观公正原则：考评标准统一，考评过程透明，严禁暗箱操作与感情用事。

2.注重实效原则：考评不流于形式，紧密联系实际临床工作与日常表现，考评结果必须真实反映医务人员职业道德状况。

3.奖惩结合原则：考评结果与医务人员的切身利益直接挂钩，做到奖优罚劣，引导正向激励