管理体系内训VI审查与优化策略.pptVIP

管理体系知识培训VI——审核及改善2（4.14、4.15）第1页

4.14内部审核4.14.11.计划和目标：（1）预定的日程表和程序；（2）验证运作连续符合管理体系和准则要求。2.内容：（1）管理体系全部要素；（2）涉及检测活动。第2页

4.14内部审核3.人员：（1）质量主管负责；（2）经过培训和具备资格的人员执行；（3）审核人员尽可能独立于被审核活动。4.频次：一年。第3页

4.14内部审核4.14.2成果：（1）影响运作的有效性；（2）影响检测成果的正确性、有效性；处理方式：（1）采用纠正办法；（2）成果受到影响时，书面告知客户。第4页

4.14内部审核4.14.3统计发觉：依据内审检查表审核发觉的情况都详细统计领域：体目前实施计划及总结报告纠正办法：涉及原因分析及制定的纠正办法第5页

4.14内部审核4.14.4跟踪审核活动应验证和统计纠正办法的实施情况及有效性。第6页

4.15管理评审4.15.11.计划和目标：（1）预定的日程表和程序；（2）确保管理体系和检测活动的连续适用和有效。2.内容：（1）管理体系；（2）检测活动。第7页

4.15管理评审3.人员：最高管理者。4.频次：12个月。第8页

4.15管理评审——政策和程序的适用性；政策：质量方针、质量目标……程序：程序文件评价质量方针和质量目标的实现，总结文件定期审核的成果。——管理和监