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薪酬管理师考试试题及答案

薪酬管理师考试试题及答案

单项选择题

第一题

薪酬管理的基本目标是

A提高员工满意度

B吸引和保留人才

C控制人工成本

D促进组织战略实现

答案D

第二题

在薪酬结构设计中，内部公平性是指

A同一组织内部不同岗位之间的薪酬差异合理

B不同组织之间相同岗位的薪酬水平相当

C员工薪酬与市场薪酬水平一致

D员工薪酬与其工作绩效挂钩

答案A

第三题

岗位评价的核心要素不包括

A工作责任

B工作强度

C员工学历

D工作条件

答案C

第四题

薪酬调查的主要目的是

A了解竞争对手的产品信息

B确定市场薪酬水平

C评估员工绩效

D制定招聘计划

答案B

第五题

绩效薪酬的主要形式是

A基本工资

B岗位工资

C奖金和佣金

D福利补贴

答案C

第六题

下列关于宽带薪酬的描述正确的是

A薪酬等级数量增加

B薪酬等级之间的薪酬差异缩小

C适用于扁平化组织结构

D不利于员工职业发展

答案C

第七题

人工成本不包括

A工资总额

B社会保险费用

C员工培训费用

D办公设备采购费用

答案D

第八题

薪酬预算的主要方法是

A盈亏平衡法

B倒推法

C薪酬比率法和劳动分配率法

D成本核算法

答案C

第九题

员工福利的特点是

A直接支付给员工个人

B具有普遍性和非强制性

C与个人绩效完全挂钩

D可以完全替代现金