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系统架构师KPI进展绩效评定表

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门评分

技术能力

架构设计能力

25%

10

1.独立完成架构设计文档，逻辑清晰，可执行性强；2.能够根据业务需求调整架构设计，确保系统稳定性；3.架构设计符合行业最佳实践；4.能够指导团队成员进行技术实现。

技术能力

技术难题攻克能力

25%

10

1.独立解决复杂技术问题，提供有效解决方案；2.能够指导团队成员攻克技术难题；3.技术难题解决对项目进度和质量的正面影响显著。

技术能力

技术文档编写能力

25%

5

1.技术文档结构完整，逻辑清晰；2.文档内容详实，涵盖所有技术细节；3.文档易于团队成员理解和使用。

技术能力

技术分享与培训能力

25%

5

1.分享内容具有实用价值，能够帮助团队成员提升技术水平；2.培训内容丰富，方法有效，受到团队成员好评。

技术能力

技术预研能力

25%

5

1.预研内容具有前瞻性，对团队技术发展具有指导意义；2.预研成果能够有效指导团队技术选型。

项目管理

项目进度控制

25%

10

1.项目进度计划合理，执行到位；2.遇到问题能够及时调整计划，确保项目进度不受影响。

项目管理

项目成本控制

25%

10

1.项目成本预算合理，执行过程中严格控制成本；2.能够根据实际情况调整预算，确保项目成本不超支。

项目管理