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设计人员创意设计能力绩效评定表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

负责人评分

创意设计能力

创意设计作品数量

30%

10

根据设计作品的原创性、创新性、市场反馈及客户满意度进行评分，重点考察设计作品是否具备独特性和市场竞争力。

创意设计能力

设计作品质量评分

30%

15

基于设计作品的视觉效果、技术实现、用户友好性、专业度等多维度进行评分，重点关注设计细节与专业性。

创意设计能力

设计创新性贡献

30%

10

评估设计人员在项目中提出的创新点是否被采纳、是否带来实际效益或提升项目价值。

创意设计能力

客户满意度

30%

15

根据客户反馈、项目交付情况及客户对设计成果的评价进行评分，重点考察设计是否满足客户需求。

创意设计能力

设计作品展示与推广

30%

10

评估设计作品是否被用于公司内部展示、客户宣传、市场推广等，体现设计的影响力与传播效果。

项目执行能力

项目按时交付率

25%

10

评估项目是否按计划完成，包括时间节点、任务完成度、问题解决效率等。

项目执行能力

项目质量达标率

25%

10

评估项目是否符合质量标准，包括设计规范、技术实现、用户需求满足度等。

项目执行能力

项目复盘与改进

25%

10

评估设计人员在项目结束后是否进行复盘，是否提出有效改进