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参公管理人员过渡考试试卷（含详细答案解析）

考试时长：120分钟

满分：100分

适用对象：事业单位拟过渡登记参公管理人员

考试说明：本次考试为参公身份过渡定岗考核，侧重《公务员法》及配套条例、参公管理政策、机关工作实务、纪律作风建设，题型贴合各地正式过渡考试真题风格，无偏题、怪题。

一、判断题（共10题，每题1分，共10分，对的打√，错的打×）

1.参照公务员法管理的事业单位工作人员，统一执行《公务员法》及其配套管理制度，不再适用《事业单位人事管理条例》。（）

2.参公管理人员的录用、考核、任免、奖惩、退休等全部人事管理环节，与行政机关公务员标准基本一致。（）

3.事业单位因承担行政职能获批参公管理后，在岗在编人员可自动过渡为参公身份，无需考试考核。（）

4.参公管理人员属于事业编制，但执行公务员薪酬、职级、纪律管理标准。（）

5.公务员考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，参公管理人员考核执行同等标准。（）

6.参公人员在年度考核中连续两年被确定为不称职的，按照规定予以辞退。（）

7.参公管理人员可以随意停薪留职、长期借调外单位，不影响参公身份登记。（）

8.受警告处分的参公人员，在处分期间不得晋升职务、职级和级别，但可以晋升工资档次。（）

9.参公单位剥离行政职能、撤销参公资质后，在岗人员一律转为普通事业人员。（