保安服务聘用合同2026年离职补偿协议合同二篇.docxVIP

保安服务聘用合同2026年离职补偿协议合同二篇

篇一

甲方（雇主）：____________________

乙方（保安）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方离职后的补偿事宜达成如下协议：

一、合同背景

1.甲方为维护本单位的秩序和安全，决定聘请乙方担任保安工作，双方于____年__月__日签订了保安服务聘用合同。

2.乙方在甲方处担任保安工作期间，严格遵守甲方规章制度，认真履行职责。

二、离职情况

1.乙方因____（具体原因，如个人原因、合同到期等）提出离职。

2.乙方于____年__月__日正式离职。

三、离职补偿

1.甲乙双方确认，乙方离职前一个月的工资为____元。

2.甲方同意给予乙方离职补偿，具体补偿标准如下：

（1）乙方在甲方处连续工作满1年不足2年的，一次性支付乙方离职补偿金为最后一个月工资的2倍，即____元。

（2）乙方在甲方处连续工作满2年不足3年的，一次性支付乙方离职补偿金为最后一个月工资的3倍，即____元。

（3）以此类推，每增加1年工作年限，离职补偿金增加最后一个月工资的1倍。

3.离职补偿金总额不得超过乙方离职前12个月的平均工资。

四、补偿金的支付方式

1.甲方应在乙方离职后____个工作日内，将离职补偿金