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2026年心理测验与心理健康测试题

一、单选题（共10题，每题2分，计20分）

1.某企业HR在招聘中采用MBTI性格测试，主要目的是（）。

A.预测员工离职率

B.评估岗位匹配度

C.诊断心理健康问题

D.分析团队沟通效率

2.以下哪项不属于青少年心理健康筛查量表的内容？（）

A.焦虑自评量表（SAS）

B.感觉运动问卷（SMA）

C.睡眠质量指数（PSQI）

D.青少年抑郁量表（CDI）

3.某社区心理工作者设计干预方案时，优先考虑以下哪项评估结果？（）

A.病人满意度调查

B.心理测评得分变化

C.医保报销比例

D.机构绩效考核指标

4.中国版贝克抑郁量表（BDI-II）的因子不包括（）。

A.躯体不适

B.负罪感

C.焦虑

D.自我评价

5.心理咨询中，评估来访者认知功能的常用工具是（）。

A.简易精神状态检查（MMSE）

B.阿尔茨海默病评定量表（ADRS）

C.神经心理成套测验（NEST）

D.人格问卷（NEO-PI-R）

6.某学校心理教师发现留守儿童普遍存在社交回避现象，最适合采用（）。

A.治愈性写作干预

B.社交技能训练（BST）

C.正念呼吸放松训练

D.认知行为疗法（CBT）

7.精神科门诊常用的危机评估工具是（）。

A.病人健康问卷（PHQ-9）