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2026年社区医院组织人员自查报告

为深入贯彻《关于进一步深化基层医疗卫生机构队伍建设的实施意见》（国卫基层发〔2025〕12号）、《XX省社区卫生服务机构人员配置标准（2025版）》要求，全面落实市、区卫健局关于基层医疗机构人员规范化管理的专项部署，我中心于2026年6月15日-6月30日组织开展全口径人员管理专项自查，覆盖编制内职工、合同制聘用人员、第三方劳务派遣人员、乡村医生、规培进修人员5类群体，围绕人员资质、岗位配置、薪酬保障、能力提升、医德医风、执业规范6个核心维度逐项核查，现将自查情况报告如下：

一、自查工作基本开展情况

本次自查由中心主任担任组长，副主任、医务科、人事科、院感科、公卫科、财务科负责人为成员，制定《人员管理自查责任清单》，明确17项核查指标、责任科室及完成时限。采取“个人自查+科室核查+中心复核”三级流程：首先组织全体人员对照资质、执业范围等要求自行填报《个人执业情况登记表》，共收回有效表格217份；其次各科室负责人对本科室人员资质有效性、岗位匹配度、履职情况进行逐一核验，形成科室自查报告8份；最后中心自查工作组通过查阅人事档案、执业证书、排班记录、薪酬发放台账、绩效考核档案、患者投诉记录等原始资料，结合现场抽问、服务对象访谈等方式开展复核，累计核查档案217份、访谈临床患者72人、公卫服务对象108人，确保自查数据真实准确、问题排查不走过场。

二、人