金融投资基层营乱象反思：体系与考核机制扭曲之痛.pdfVIP

21世纪经济/2012年/12月/28日/第011版

金融投资

基层经营乱象拷问

薪酬体系与考核机制包藏祸根

本报

今年以来，商业分的大案要案骤增，从行长到客户经理，参与吸收公

众存款、票据诈骗、或销售产品等，不一而足。

但这些或许只是冰山一角，商业基层经营的失范，远非操作风险那么简单。

“我国主要商业虽然已股改上市，但并没有改变基层经营的乱象。实际经营中，主流银

行股东利益最大化，某种意义上已经异化为各级经营管理者的利益最大化。”日前，一位国

有大行东部地区市级分行称。

该在业浸数十年、并曾在多个岗位任职，深谙基层经营之“道”。在详细讲

述基层薪酬体系与考核机制之弊的同时，他认为基层经营种种乱象之根源与二级分行既负有

管理职能、又负有经营职能的是分不开的，总行所推行的缩短管理半径的扁平化策略到了执

行层面就“走了样”，二级分行甚至成了经营指标层层膨胀的“”。

“外快”里的学问

目前，