2026年陕西省西安市省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（A类）.docxVIP

2026年陕西省西安市省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（A类）

（一）案例分析一（共20分）

给定材料：2025年，西安市深入落实陕西省“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”“三个年”活动部署，持续推进干部作风能力提升年活动走深走实，市委督导组围绕干部作风建设开展全覆盖督导调研，累计调研市直机关62家、区县部门136个，发现共性问题如下：部分单位贯彻落实中央、省委和市委决策部署，存在“上下一般粗”“左右一个样”问题，以会议贯彻会议、以文件落实文件，某市直窗口单位2025年平均每月召开落实类会议11次、印发配套文件7份，全年未出台1项结合本单位职能的具体落实举措；窗口服务领域“推绕拖”问题仍未根治，某项目企业办理规划审批，先后被要求提供3种已取消的“奇葩证明”，12345政务热线派单后，涉及的3个部门相互推诿，16天未启动办理；干部担当意识不足，面对秦创原建设、城中村改造等新任务新问题，存在“怕出错、怕担责、怕问责”心态，该拍板的不拍板，该落实的不落实，西安市信访局2025年统计数据显示，31.7%的当年新增信访积案源于干部不作为、慢作为；违反中央八项规定精神隐形变异问题仍然存在，2025年全市查处的违规吃喝问题中，“不吃公款吃老板”“不进会所进食堂”等隐形变异问题占比达42%，少数干部纪律规矩意识淡薄，触碰廉洁底线。

作答要求：请你概括当前西安市直机关干部作