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2026年事业单位人才引进面试练习题及答案

练习题一

习近平总书记提出，“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，必须牢牢抓住”。当前全国多地事业单位在人才引进工作中，都将“新质生产力相关领域高层次人才”放在引才优先级，对此谈谈你的看法。

参考答案

事业单位作为支撑公共服务、科技创新、产业发展的重要载体，将新质生产力领域高层次人才列为引才优先级，是顺应发展大势、服务高质量发展的主动作为，具有十分重要的现实意义，我对此十分认同。

第一，这是补齐公共领域新质人才缺口的必然要求。新质生产力聚焦人工智能、生物制造、绿色低碳、量子计算等新兴领域，这类领域在我国发展起步晚，人才存量少，尤其是兼具科研能力和公共服务能力的复合型人才十分紧缺。据人社部2025年末统计数据，全国各级事业单位累计引进新质生产力领域高层次人才（硕士及以上学历或副高及以上职称）超过18.6万人，其中江苏、广东、浙江等新质生产力先行区，引进量占全国总量的41.8%，极大填补了地方产业公共服务平台、地方科研院所的人才缺口，为新质生产力发展夯实了人才基础。

第二，这是激活事业单位人才队伍活力的关键抓手。长期以来，部分事业单位存在人才结构老化、创新动力不足的问题，通过定向引进新兴领域高层次人才，不仅能够优化队伍年龄结构、专业结构，还能带来新的研究思路、工作方法，发挥“鲶鱼效应”带动原有队伍成长。比如浙江省推行的“鲲鹏