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不续签劳动合同协议

引言

随着我国劳动法律体系的不断完善，劳资双方的权益保障意识逐步提升，在劳动合同到期终止的场景中，仅靠口头约定或者单方通知结束劳动关系的做法已经逐渐被淘汰，书面的不续签劳动合同协议成为越来越多劳资双方的共同选择。作为劳动关系终止节点的核心合意文书，不续签劳动合同协议既是对双方过往劳动关系权利义务的清算，也是避免后续劳动争议的重要保障，兼具合法性与实操性。本文将从协议的基础属性、核心条款、签订流程、风险防控四个维度展开递进式论述，结合现行法律规定与司法实践经验，为劳资双方合法合规签订协议、维护自身合法权益提供参考，最后就协议的价值意义进行总结升华，推动劳动关系的和谐稳定发展。