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2026年社团活动工作计划

一、工作总体目标

2026年社团工作以“凝聚青年力量、丰富校园文化、赋能成长成才”为核心宗旨，全年计划统筹管理全校12类共147个学生社团，开展标准化活动不少于720场次，覆盖学生人次不低于12万，重点打造10个校级品牌活动、20个院级特色项目，实现社团活动参与率较2025年提升15%，活动满意度调研得分稳定在4.7/5分以上。建立健全“社团准入-活动审批-经费监管-考核评优”全流程管理体系，完成30个重点社团的品牌化建设，培育5个省级优秀示范社团，推动学生社团成为校园文化建设的核心载体、学生综合素质提升的重要实践平台。

二、季度重点活动安排

（一）第一季度：迎新启新季（1-3月）

本季度核心任务是完成社团换届衔接、春季招新、新生社团适应性教育，筑牢全年工作基础。

1.社团换届与规范化培训（1月上旬-1月中旬）

完成147个社团的换届选举工作，严格落实“社团负责人政治审核+能力测评+公开答辩”机制，审核通过率不低于95%，对不符合任职条件的负责人及时调整。

举办2026年度社团负责人培训班，设置社团管理条例、活动策划规范、经费使用流程、应急处置预案4个核心模块，培训时长不少于16课时，参与覆盖率100%，培训考核合格后方可开展本年度活动。

完成2025年度社团档案整理归档，包括活动台账、经费明细、获奖记录、会员信息等，电子档案录入社团管理系统，纸质档案