企业风险考核评价办法(2026).docxVIP

企业风险考核评价办法(2026).docx

企业风险考核评价办法(2026)

第一章总则

第一条为全面贯彻落实国家关于防范化解重大风险的决策部署，建立健全企业全面风险管理体系，强化风险管控责任落实，提升企业经营管理水平和抗风险能力，保障企业战略目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》、《中央企业全面风险管理指引》及企业内部相关管理制度，结合企业实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于企业总部各部门、各全资及控股子公司（以下统称“各单位”）。参股公司可参照执行，或依据股权协议约定执行相关考核条款。

第三条企业风险考核评价坚持以下原则：

（一）战略导向，服务全局。以企业发展战略为引领，将风险管理融入经营管理全过程，通过考核引导各单位树立风险意识，服务企业高质量发展大局。

（二）全面覆盖，重点突出。考核范围覆盖所有业务流程和关键岗位，重点关注战略风险、财务风险、运营风险、法律风险及市场风险等核心风险领域。

（三）权责对等，奖惩分明。建立清晰的风险责任界定机制，将风险管控成效与各单位绩效考核、薪酬分配及干部任免紧密挂钩，做到有责必问、问责必严。

（四）客观公正，科学量化。以事实为依据，以数据为准绳，采用定量评价与定性评价相结合的方式，确保考核过程规范透明、考核结果客观公正。

（五）持续改进，动态调整。根据内外部环境变化和企业管理提升要求，定期优化考核指标体系和评价标准，形成风险管控的闭环管理。