- 0
- 0
- 约3.45万字
- 约 52页
- 2026-08-04 发布于中国
- 举报
2026陕西榆林中科洁净能源创新研究院高效电解制氢研究组招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、辩证的否定是事物发展的环节,因为辩证的否定()
A.把旧事物完全抛弃
B.使旧事物发生量变
C.是新事物产生、旧事物灭亡
D.是从外部强加给事物的
【答案】:C
【解析】辩证的否定是事物的自我否定,是发展的环节,意味着实现新事物产生和旧事物灭亡,并非完全抛弃旧事物,也不是外部强加及仅使旧事物量变,所以选对应描述的选项。
2、团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥,进而产生心理或行为上的矛盾,引发抵触、争执或攻击事件。以下关于团队冲突的观点不正确的是()。
A.组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一
B.对于所有团队与组织来说,冲突都是与生俱来、无法避免的
C.过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝
D.组织内部的团队之间不需要任何冲突,无论什么冲突都应该被减低到最小程度
【答案】:D
【解析】团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥,从而产生心理或行为上的矛盾,导致抵触、争执或攻击事件。组织内团队之间对地位的不公平感,会让团队成员产生不满情绪,这种不满可能引发团队间的冲突,所以它是产生冲突的原因之一。冲突在所有团队与组织中确实是与生俱来、无法避免的。不同团队
您可能关注的文档
- 2026陕西西安交通大学能动学院管理辅助人员招聘1人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2026陕西省西安植物园(陕西省植物研究所)联合培养博士后人才招聘2人备考题库附答案详解(实用).docx
- 2026陕西省西安植物园(陕西省植物研究所)联合培养博士后人才招聘2人备考题库含答案详解(名师推荐).docx
- 2026陕西省西安植物园(陕西省植物研究所)联合培养博士后人才招聘2人备考题库及答案详解(全国通用).docx
- 2026陕西汉中市第一医院7月招聘26人备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026陕西汉中市第一医院7月招聘26人备考题库有答案详解.docx
- 2026陕西汉中市第一医院7月招聘26人备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 2026陕西汉中市第一医院7月招聘26人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026陕西汉中市第一医院7月招聘26人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026陕西汉中市中心医院招聘人事代理备案制工作人员25人备考题库完整答案详解.docx
最近下载
- NB∕T 10190-2019 弧光保护测试设备技术要求.pdf
- 八大特殊作业安全管理培训(最新版课件).pptx VIP
- 商业银行消费者权益保护审查管理办法实施细则.doc VIP
- 《豫农黑猪营养需求量与饲养管理技术规程》.pdf VIP
- 实用的标准机柜结构设计的要求规范.docx VIP
- SB∕T 11104-2014 家用吸油烟机清洗服务规范.pdf
- WABCO ABS培训教程(福田版).ppt VIP
- 2025年文物保护工程从业资格考试(责任工程师·近现代重要史迹及代表性建筑)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 施工现场临时用电施工专项方案.doc VIP
- 实用儿科学第九版-新生儿寒冷损伤综合征.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)