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2026年个人职业素养与职业道德认知测试

一、单选题（每题2分，共20题）

说明：下列每题只有一个最符合题意的选项。

1.在上海某外资企业工作，小李发现部门负责人在报销发票时存在轻微虚开发票行为，但金额不大。小李应如何处理？

A.直接向公司纪检部门举报

B.默许，避免影响与负责人的关系

C.询问同事是否知晓，再决定是否举报

D.仅在内部系统中备注，不明确上报

2.在深圳某互联网公司，小张因项目压力连续加班，导致健康问题。公司提出“自愿加班”制度，但实际要求员工必须接受。小张应如何维护自身权益？

A.拒绝加班，以健康为由申请调岗

B.接受加班，但向人力资源部提交书面投诉

C.与同事协商，集体提出加班制度改革诉求

D.忽略健康问题，继续加班以获得好评

3.在北京某国企，小王作为中层干部，在招标过程中收受供应商好处费。小王的行为违反了以下哪项职业道德？

A.客观公正原则

B.勤勉尽责原则

C.保守秘密原则

D.合作共赢原则

4.在杭州某初创公司，小刘作为核心员工，公司濒临破产但未及时告知员工。小刘应如何应对？

A.离职，另寻稳定工作

B.继续工作，等待公司奇迹般恢复

C.向公司董事会提出透明化诉求

D.主动申请公司破产清算，减少损失

5.在广州某医疗器械公司，小陈负责产品测试，发现某批次产品存在安全