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2026年指导新入职骨干教师工作计划

一、指导思想

以《新时代基础教育强师计划》为核心遵循，锚定2035年教师队伍建设现代化总体目标，聚焦“立德树人根本任务落实、学科核心素养落地、教育教学创新能力提升”三大核心方向，坚持“精准赋能、分层培养、实践导向、成果导向”原则，通过系统化培养体系搭建，帮助新入职骨干教师快速完成角色适配、能力升级，1年内成长为校级学科骨干储备人才，3年内成长为区级以上学科带头人后备力量，为学校教育质量提升、优质教育资源均衡供给提供核心人才支撑。

本计划覆盖2026年新入职的12名骨干教师，其中初中阶段4人（语文1人、数学1人、英语1人、物理1人）、小学阶段8人（语文2人、