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施工现场劳资纠纷排查化解方案

为确保工程建设顺利推进，切实维护广大农民工及劳务人员的合法权益，防范和化解施工现场劳资纠纷，从源头上预防和遏制因拖欠工资、工伤赔偿、合同争议等问题引发的群体性事件及极端事件，特制定本详细排查化解方案。本方案旨在建立一套权责明晰、预防为主、排查为手段、化解为核心的常态化管理机制，确保项目劳资关系和谐稳定。

一、总体要求与核心工作目标

（一）总体要求

坚持“标本兼治、综合治理、预防为主、调解优先”的原则，将劳资纠纷排查化解工作贯穿于工程建设全生命周期。严格落实《保障农民工工资支付条例》及相关法律法规，强化总承包单位主体责任，规范劳务用工管理，畅通维权渠道，做到隐患早