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关于职工思想动态分析情况的调研报告(3篇)

第一篇

2024年第二季度XX装备制造集团有限责任公司工会联合人力资源部、党委宣传部，通过线上问卷、班组访谈、个别谈心、舆情监测等方式，对集团下属12个生产分厂、3个研发中心、5个职能部室共2176名在岗职工的思想动态开展全覆盖调研。本次调研共发放线上问卷2176份，回收有效问卷2068份，有效回收率95.0%；累计开展班组访谈42场次、个别谈心127人次，梳理职工诉求建议376条，全面掌握了当前职工思想动态的主流态势、突出问题及形成原因，为后续优化职工思想引领、完善服务保障机制提供了数据支撑。

从调研结果来看，职工思想整体保持积极向上、稳定向好的态势，绝大多数职工认同企业发展战略，立足岗位履职尽责，对企业未来发展抱有较强信心。具体体现在四个方面：一是对企业转型升级的认可度持续提升。87.2%的职工认为集团提出的“智能化改造、绿色化转型、服务化延伸”战略符合装备制造行业发展趋势，79.6%的职工表示所在分厂的技改项目有效降低了劳动强度、提升了生产效率。重型结构件分厂职工提到，新投用的12台焊接机器人工作站将产品合格率从96.2%提升至99.4%，单班产能提高40%，职工绩效工资同步增长15%左右，对技改的支持度从最初的62%上升到94%。二是岗位责任意识普遍较强。92.3%的职工认同“做好本职工作就是对企业最大的贡献”，在一季度出口订单集