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2026年秋季全国人力资源管理师考试真题汇编

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（本部分共20题，每题1分，共20分。每题有多个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。多选、错选、漏选均不得分。）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.编制人员需求预测

B.制定人员供给计划

C.确定人力资源政策

D.进行人力资源成本预算

E.组织招聘与配置活动

2.影响招聘渠道选择的主要因素包括（）。

A.组织文化

B.岗位性质与要求

C.候选人特征

D.招聘成本预算

E.法律法规要求

3.在培训需求分析中，通过观察员工的工作表现来识别培训需求的方法属于（）。

A.组织分析

B.工作分析

C.人员分析

D.绩效分析

E.环境分析

4.绩效考核中，采用目标管理法（MBO）时，关键环节包括（）。

A.目标设定

B.过程指导

C.绩效评估

D.结果反馈

E.奖励与调整

5.薪酬管理的内部公平性原则主要强调（）。

A.不同岗位之间的薪酬差异合理

B.同工