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2026年人力资源管理师职业能力考试冲刺押题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个最恰当的答案）

1.人力资源管理的核心任务是（）。

A.人力资本投资

B.人员招聘与配置

C.员工培训与开发

D.劳动关系协调

2.马斯洛需求层次理论中，最底层的需求是（）。

A.尊重需求

B.安全需求

C.生理需求

D.自我实现需求

3.在人力资源规划中，对未来人力资源需求进行预测的主要方法是（）。

A.经验预测法

B.比例预测法

C.趋势预测法

D.德尔菲法

4.符合“因事设岗”原则的是（）。

A.为了照顾员工关系而设立某个岗位

B.根据企业战略发展需要设立岗位

C.为了完成某个特定的任务而设立临时岗位

D.根据领导喜好设立岗位

5.以下不属于外部招聘渠道的是（）。

A.招聘网站

B.校园招聘

C.内部推荐

D.猎头服务

6.在人员甄选中，用于初步筛选简历的关键要素是（）。

A.工作经验

B.学历背景

C.个人技能

D.薪资期望