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董事长岗位说明书

一、引言

为明确董事长的职责定位、工作目标与核心要求，确保公司治理结构的有效运作及战略目标的稳步实现，特制定本岗位说明书。本说明书旨在为董事长的选聘、履职、考核提供依据，同时也为公司内部权责划分与协同工作奠定基础。

二、岗位基本信息

*岗位名称：董事长

*所属部门：董事会

*直接上级：公司股东会/股东大会

*直接下级：公司总经理（首席执行官）及其他应由董事会直接管理的高级管理人员（视公司具体治理结构而定）

三、岗位目标

作为公司的法定代表人和最高决策机构的核心领导者，董事长需以股东利益最大化为根本导向，引领董事会高效运作，制定并守护公司长远发展战略，确保公司治理的合规性与透明度，塑造积极健康的企业文化，协调内外部关键资源，推动公司实现可持续发展与卓越绩效。

四、主要工作职责与权限

（一）董事会运作与治理领导

1.召集与主持会议：负责召集和主持董事会会议、股东大会（或股东会），确保会议的规范性、有效性及决策效率。在必要时，可提议召开临时董事会会议或临时股东大会（或股东会）。

2.董事会建设：领导董事会的自身建设，包括董事的提名与遴选（依据公司章程规定程序）、董事会专业委员会的设立与运作指导，提升董事会整体专业素养与履职能力。

3.确保合规履职：监督并确保董事会及全体董事严格遵守国家法律法规、监管要求及公司章程，勤勉尽