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股权鼓励方案（探讨稿）第1页

1股权鼓励概述2股权鼓励方案3股权鼓励提议目录第2页

股权鼓励定义与意义股权鼓励定义定义股权鼓励，是企业股权或者股份的收益权以某种方式授予企业的中高层管理人员和业务、技术骨干，使他们参加决议、分享收益、承担风险，形成权利和义务相互匹配的所有权、收益权、控制权和管理权关系，从而鼓励员工为企业长久发展服务的一种制度安排123股权鼓励是企业整体薪酬体系的一部分股权鼓励是一种企业的顶层制度设计，有利于完善企业治理结构股权鼓励参加各方的权利和义务相互对称第3页

股权鼓励定义与意义股权鼓励的本质本质股权鼓励的本质，是关于企业的价值分配体系，是一种让员工自动自发工作，让企业基业长青的智慧，是用社会的财富、员工的财富及利益相关者的财富在企业内部建立的一套共赢机制123股权鼓励是价值分配机制，处理企业发展的动力问题和效率问题，是价值创造的前提股权鼓励首先是一种参加各方的利益关系股权鼓励是一种企业文化，是企业核心价值观的体现4股权是一种金融资源第4页

股权鼓励定义与意义股权鼓励的意义成本企业降低人力薪酬成本和鼓励资金成本分配合理分配企业发展后的利润增值部分人才企业留住人才、约束管理人才、吸引聚集人才发展实现企业的长远、连续、快速发展第5页

鼓励的基本工具企业鼓励体系：物质鼓励+非物质鼓励企业鼓励体系现金培训与发展企业福利法定福利股权/分红岗位津贴业绩奖金中长久荣誉与晋升固