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2026年经济师《人力资源》综合卷.doc

2026年经济师《人力资源》综合卷.doc

    2026年经济师《人力资源》综合卷

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.人力资源规划的首要步骤是（）。

    A.人力资源需求预测

    B.人力资源供给分析

    C.人力资源成本预算

    D.人力资源政策制定

    2.在绩效管理中，用于评估员工长期行为和态度的指标是（）。

    A.关键绩效指标（KPI）

    B.目标管理（MBO）

    C.360度反馈

    D.平衡计分卡（BSC）

    3.以下哪种激励方式属于非物质激励？（）

    A.加薪

    B.员工持股计划

    C.荣誉表彰

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