企业人力资源管理师二级通关训练试卷及答案.pdfVIP

企业人力资源管理师之二级人力资源

管理师通关训练试卷包含答案

用答案A即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其相同的方面进行考评A对比偏差B相似偏差C后继效应D晕轮效应答案B是团队生存改进和适应变化着的环境的能力A团队成长B团队建设C团队学习D团队发展答案C岗位评价要素的特点不包括A重复性B可观察性C共

单选题（共20题）

1.一般形式是提出问题、设定问题的若干个答案、由被调查者进行选择的调

查方法是()。

A.确定性提问

B.描述型调查法

的它要实现两个目标一是提高运营的效率具体做法是把现有产品的运营成本降低以抵销降价对利润率的影响二是建立产品领先优势为此必须至少把新产品的平均开发周期缩短同时还要保证新产品的销售额占到当年产品销售总额的然而F食品公司在提出新战略个月后不管是降

C.不定性提问

D.目标型调查法

【答案】D

2.商品一次开机合格率属于（）绩效考评指标。

A.品质特征型

B.行为过程型低运营成本还是开发新产品都没有取得多大的成效运营成本与上一年同期相比不仅没有降低反而上升了按照计划早该推出的新产品也迟迟不能推出请回答下