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2025年安徽省淮北市卫生行政系统人员招聘笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作不当导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行了罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下哪种情况下劳动仲裁委员会应当支持张某的请求？()

A、公司规章制度未经公示

B、公司规章制度未经过职工代表大会讨论

C、罚款金额超过员工月工资的20%

D、张某未接受公司关于设备损坏的赔偿方案

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，用人单位制定的规章制度应当经职工代表大会或者全体职工讨论，经职工代表大会或者全体职工讨论通过后，方可实施。同时，用人单位应当将规章制度公示或者告知劳动者。A项正确，如果公司规章制度未经公示，劳动者可以主张该制度对其不产生约束力，劳动仲裁委员会应当支持张某的请求。B项错误，规章制度是否经过职工代表大会讨论并非必然导致仲裁支持，关键在于是否公示或告知劳动者。C项错误，罚款金额是否过高需要结合具体情况和法律规定综合判断，并非固定比例。D项错误，劳动者未接受赔偿方案不影响公司规章制度的效力。故选A。

2．某作家在创作小说时，大量引用了古代历史文献中的故事和人物，并在作品中进行了改编。甲公司未经许