2026 年下半年全国事业单位联考《沟通协调题型（A 类）》答题模板试卷.docxVIP

2026年下半年全国事业单位联考《沟通协调题型（A类）》答题模板试卷

你是A市文化和旅游局公共服务科的一级科员小李，2026年7月，局里部署开展“乡村公共文化空间提质升级”专项调研，你负责对接下辖B县的调研协调工作。材料1：B县文旅局分管副局长老王之前和你科室对接工作时曾因材料报送不及时被你科科长通报批评，本次接到调研通知后，老王多次以“基层人手不足、文旅项目攻坚任务重”为由拖延对接，不愿提供县域公共文化空间的基础台账，还私下和其他区县对接人说“市局调研都是走形式，最后还要给基层加一堆没必要的考核指标”。材料2：本次调研团队里有刚入职的高校选调生小周，小周此前从未参与过基层调研，出发前就多次和你抱怨“去基层调研太辛苦，还要和县里的人打交道太麻烦”，调研过程中发现小周填写的调研问卷存在数据错漏、对村民访谈记录流于形式的问题，多次提醒后小周依然觉得“基层数据没必要那么精准，差不多就行”。材料3：调研过程中遇到C镇的文创个体户张师傅，张师傅2025年申请了市级文创扶持资金，但是因为申报材料更新不及时，不符合最新的资金拨付要求，至今没有拿到扶持款，看到调研团队过来，张师傅堵在调研点门口情绪激动，要求市局给他一个说法，周围还有不少围观的村民和其他商户，还有人拿出手机拍摄。问题：面对上述情况，你会怎么做好全流程的沟通协调工作？要求：身份定位准确，沟通措施具体，逻辑清晰，可操作性强，字数不超