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2026年经济师中级《人力资源》考试全真试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

###单项选择题

1.根据马斯洛的需求层次理论，人的最高层次需求是

A.生理需求

B.安全需求

C.归属与爱的需求

D.自我实现需求

2.霍兰德职业兴趣理论将人的职业兴趣类型分为

A.3种

B.4种

C.5种

D.6种

3.在群体发展的规范形成阶段，群体成员之间开始形成友谊关系，并制定了群体规范，这一阶段是

A.形成阶段

B.风暴阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

4.期望理论认为，激励力等于

A.期望值与效价的乘积

B.目标效价与目标工具性的乘积

C.期望值与目标工具性的乘积

D.目标效价与期望值的乘积

5.组织变革的阻力主要来源于

A.个人和组织两个方面

B.仅来源于个人

C.仅来源于组织

D.来源于管理者和员工

6.人力资源规划的核心是

A.人员供给预测

B.人员需求预测

C.供需平衡

D.组织结构设计

7.在人员需求预测的定量方法中，最常用的方法是

A.德尔菲法

B.趋势分析法

C.马尔可夫模型

D.比率分析法

8.企业在内部人力资源市场上进行招聘的主要渠道是

A.广告招聘

B.猎头公司

C.校园招聘

D.员工推荐

9.工作分析的结果通常表现为

A.工作说明书

B.