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工作心理风险诊断试题

一、单选题（每题3分，共30分）

1.以下哪种情况不属于工作心理风险的表现？

A.长期工作压力导致焦虑情绪

B.对工作任务缺乏兴趣

C.按时完成工作任务

D.工作中人际关系紧张

二、多选题（每题5分，共25分）

1.工作心理风险可能引发的后果有（）

A.工作效率下降

B.身体健康问题

C.职业发展受阻

D.工作满意度提高

三、判断题（每题3分，共15分）

1.工作压力越大，工作动力就一定越强。（）

四、简答题（每题15分，共30分）

1.请简要阐述三种常见的工作心理风险及其应对措施。

答案与解析：

一、单选题

1.答案：C

解析：按时完成工作任务不属于工作心理风险表现，A选项焦虑情绪、B选项缺乏兴趣、D选项人际关系紧张都属于工作心理风险范畴。

二、多选题

1.答案：ABC

解析：工作心理风险会导致工作效率下降、引发身体健康问题、阻碍职业发展，而不是提高工作满意度，D选项错误。

三、判断题

1.答案：×

解析：工作压力过大可能导致工作动力下降等多种负面情况，并非压力越大动力越强。

四、简答题

1.答案：

-常见工作心理风险之一：职业倦怠。应对措施：合理安排工作任务，避免过度劳累；定期给自己设定小目标并达成，提升成就感；适当进行工作之外的兴趣活动，缓解工作疲劳。

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