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2026年淮南市大通区卫生行政系统人员招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残。工厂方面提出赔偿方案，但张某认为赔偿金额过低，遂拒绝接受。张某的做法是否符合法律规定？()

A、符合法律规定，工人有权拒绝不合理赔偿方案

B、不符合法律规定，工人必须接受工厂提出的赔偿方案

C、部分符合法律规定，工人可以协商调整赔偿金额

D、不符合法律规定，工人只能通过诉讼途径解决争议

答案：C

解析：根据《民法典》相关规定，劳动者在遭受工伤后，有权与用人单位协商赔偿事宜。协商不成时，可以通过劳动仲裁或诉讼解决。张某拒绝接受过低赔偿方案的行为本身并不违法，但应当通过合法途径协商或解决，而非直接拒绝所有协商。C项正确，工人有权协商调整赔偿金额，符合法律规定。A项错误，工人拒绝不合理赔偿方案需基于合法依据，而非单纯主观判断。B项错误，工厂提出的赔偿方案并非必须接受，双方有权协商。D项错误，争议解决途径包括协商、仲裁、诉讼，并非只能通过诉讼解决。故选C。

2．某公司员工李某在上班期间擅自离开工作岗位，导致公司蒙受经济损失。公司以此为由解雇李某，李某不服，申请劳动仲裁。仲裁委员会应如何认定？()

A、公司解雇李某合法，擅自离岗属于严重违纪行为

B、公司解雇李某违