2026年徐州市云龙区卫生行政系统人员招聘考试参考试题及答案解析.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约1.42万字
  • 约 30页
  • 2026-08-03 发布于河北
  • 举报

2026年徐州市云龙区卫生行政系统人员招聘考试参考试题及答案解析.docx

2026年徐州市云龙区卫生行政系统人员招聘考试参考试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤,经鉴定为工伤。张某要求工厂支付医疗费和误工费,但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国民法典》的规定,工厂应当支付张某相应的医疗费和误工费。()

A、因为未签订书面劳动合同,工厂无需承担责任

B、即使未签订书面劳动合同,工厂也应当支付相应费用

C、工厂只有协商解决,否则无需承担责任

D、张某应当自行承担医疗费用,工厂不承担任何责任

答案:B

解析:《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定:“依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。”第五百一十条规定:“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”本案中,张某与工厂之间存在事实劳动关系,未签订书面劳动合同不影响劳动关系的成立。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。因此,工厂应当支付张某相应的医疗费和误工费。A项错误,未签订书面劳动合同不影响劳动关系的成立,工厂仍需承担责任。C项错误,工厂应当依法承担责任,协商解决并非免责条件。D项错误,张某受伤属于工伤,工厂应当承担相应责任。故选B。

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档