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四力模型综合测试题及详细答案（职场实用版）

说明：本测试围绕职场核心四力模型（学习力、思考力、执行力、领导力）设计，贴合真实工作场景，无理论空话。总分100分，答题时间40分钟，适用于员工自测、团队测评、岗位能力考核。

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

答题规则：每题只有一个最优答案，选择最贴合职场实际工作的选项

1、工作中遇到从未接触过的新业务、新系统，最能体现强学习力的做法是（）

A、等待同事手把手教，自己不主动摸索

B、快速查阅操作手册、过往案例，边实操边总结问题，快速上手

C、觉得难度太大，消极推脱，等待领导安排专人负责

D、简单了解基础操作，不深究原理，能用就行

2、