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2026年温州市鹿城区卫生行政系统人员招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中操作不当，导致设备损坏，并造成轻微人员受伤。公司依据规章制度对其进行处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请，因为公司规章制度合法有效

B、要求张某先与公司协商，协商不成再进行仲裁

C、依法对张某与公司的争议进行仲裁

D、将案件移交人民法院直接审理

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行仲裁。张某与公司之间的劳动争议属于劳动仲裁的范畴，劳动仲裁委员会应当依法对争议进行仲裁。A项错误，公司规章制度合法有效，但并不代表可以随意处罚员工，处罚应当与过错程度相适应。B项错误，劳动仲裁委员会应当依法对争议进行仲裁，无需经过协商程序。D项错误，劳动仲裁是诉讼的前置程序，未经仲裁不得直接向人民法院起诉。故选C。

2．某作家创作了一部小说，并在某杂志上连载。连载结束后，作家将小说的电子版权授权给某科技公司使用。后来，作家发现该科技公司未经授权，将小说内容制作