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新闻传媒行业编辑部主编绩效考评表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

负责人评分

工作质量

内容准确性

25%

5

对新闻稿件的准确性进行审查，确保无重大事实性错误，包括数据、时间、地点等信息。

工作质量

稿件时效性

25%

5

根据新闻事件发生时间与稿件发布时间的间隔，评估稿件发布是否及时。

工作质量

稿件深度

25%

5

根据稿件内容的深度和广度，与行业平均水平进行比较。

工作质量

稿件原创性

25%

5

统计原创稿件数量，与总稿件数量比例，评估原创性。

工作质量

稿件质量反馈

25%

5

通过读者调查问卷，收集读者对稿件质量的反馈，评估稿件的整体质量。

团队管理

团队协作

25%

5

通过团队内部满意度调查，评估团队成员之间的协作关系。

团队管理

团队培训

25%

5

统计团队成员参加培训的频率和积极性，确保团队技能不断提升。

团队管理

团队氛围

25%

5

通过观察和调查，评估团队整体氛围是否积极向上。

团队管理

团队目标达成

25%

5

根据团队年度目标完成情况，评估团队整体绩效。

团队管理

团队激励

25%

5

根据团队成员年度绩效评估结果，确保奖金发放的公平性和及时性。

业务拓展

新媒体平台拓展

20%

4

根据新增粉丝数与预期目标的对比，评估新媒体平