『评优评选』年度考核评优方案.docxVIP

年度考核评优方案

一、目的：

为提高全体教职工的工作积极性，引入竞争机制，进一步提高我校教育教学水平，使我校评优工作更加公平、公正，特制订本方案。

二、原则：

以打分排序为基本原则。（首先在完成学校、年级目标任务的班级中评选；其次在最接近学校、年级目标任务的班级中评选）

二、年度考核评优打分细则

1、出勤分：

全年全勤10分；非全勤未被学校扣款得8分；出勤被学校扣款50元以内得4分。出勤被学校扣款100元以上的得2分。请假两月以上得0分。未请假未到校者一次扣1分。

2、工作量得分：

满量10分。少一节扣一分。

3、优质课(当年以最高等次为准,不累加)

（1）、省级10分。

（2）、市级一等奖5