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哲学家KPI考核表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

研究能力

学术论文发表

1.发表于国际知名期刊的论文，每篇计5分；2.发表于国内核心期刊的论文，每篇计3分；3.发表于一般期刊的论文，每篇计1分。

研究能力

科研项目参与

1.作为项目负责人，计5分；2.作为项目主要成员，计3分；3.作为项目参与成员，计1分。

研究能力

学术著作出版

1.出版学术专著，计5分。

研究能力

学术会议报告

1.在国际学术会议上做主旨报告，计5分；2.在国际学术会议上做专题报告，计3分；3.在国内学术会议上做报告，计1分。

研究能力

学术成果转化

1.学术成果被企业采纳，计5分；2.学术成果被政府部门采纳，计3分。

教学能力

课程教学质量

1.学生满意度调查评分达到90分以上，计5分；2.评分在80-89分之间，计3分。

教学能力

教学质量评估

1.教学评估结果达到优秀，计5分；2.教学评估结果达到良好，计3分。

教学能力

教学研究

1.发表教学研究论文，计5分。

教学能力

学生指导

1.指导研究生数量达到5人，计5分；2.指导研究生数量达到3-4人，