市场策划师月度绩效考核表.docxVIP

市场策划师月度绩效考核表

考核维度

考核指标

目标值

权重

自评得分

上级评分

加权得分

考核周期

市场策略与执行

市场调研报告质量

报告内容详实，数据准确，分析透彻，能够为策略制定提供有力支持

30%

市场策略与执行

市场活动策划方案

活动方案设计合理，执行效果显著，能够有效提升品牌知名度和市场份额

30%

市场策略与执行

市场推广效果

市场推广活动执行到位，效果显著，参与人数及活跃度符合预期目标

30%

市场策略与执行

市场预算控制

市场活动预算合理，控制严格，无预算超支现象

30%

市场策略与执行

市场反馈收集与分析

及时收集市场反馈，对反馈进行深入分析，为改进市场策略提供依据

30%

品牌建设与传播

品牌形象维护

品牌宣传物料、渠道及活动保持一致，确保品牌形象统一性

25%

品牌建设与传播

品牌宣传效果

品牌宣传活动的效果显著，相关数据指标超过年度目标

25%

品牌建设与传播

媒体报道量

积极利用媒体资源，提高品牌曝光度，扩大品牌影响力

25%

品牌建设与传播

公关事件应对

面对公关事件能够快速反应，有效应对，保护品牌形象

25%

品牌建设与传播

品牌口碑维护

关注客户反馈，积极维护客户关系，提高客户满意度

25%

团队协作与沟通

跨部门沟通

与其他部门沟通协调良好，能够有效推进项目进度

20%

团队协作与沟通

团队协作

积极参与团队活动，与团队成员共