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用人单位职业卫生培训计划

一、培训目的与意义

职业卫生培训是用人单位落实职业病防治主体责任、保障劳动者职业健康权益、促进企业可持续发展的关键环节。通过系统、规范的培训，旨在使全体员工充分认识职业危害的严重性与可防性，掌握必要的职业卫生知识、法律法规要求以及自我防护技能，增强职业病防治意识和应急处置能力，从而有效预防和控制职业病的发生，营造安全、健康、和谐的工作环境。

二、培训对象

本计划适用于用人单位全体在职员工，根据岗位性质和接触职业病危害因素的程度，实行分类培训：

1.主要负责人与职业卫生管理人员：作为企业职业卫生工作的决策者和组织者，需接受更深层次的法律法规、管理知识和决策能力培训。

2.接触职业病危害因素的劳动者：包括一线生产操作人员、技术人员等，是职业卫生培训的重点人群，需掌握与其岗位相关的危害因素辨识、防护措施、应急处理等实用技能。

3.新入职员工、转岗员工及实习生：在上岗前必须接受针对性的职业卫生知识和岗位操作规程培训。

4.其他管理人员及后勤人员：了解基本的职业卫生常识，理解自身在职业病防治工作中的配合责任。

三、培训时间与频次

1.主要负责人与职业卫生管理人员：初次培训不少于规定学时，之后每年应接受一次复训或新知识、新法规培训。

2.接触职业病危害因素的劳动者：上岗前培训不少于规定学时；在岗期间，每年至少进行一次职业卫生知识复训。对于工艺、